こんにちは!ビグモリです。日経新聞は見てますか?

私は見てません(ToT)/~~~WEBの日本経済新聞だと月10記事までは無料で見れます~。10記事を超えると、無料版だと途中で記事が読めなくなります~。

今回のようなアホくさい記事も見ることができますよ((+_+))

早速、内容についてですが、

内定辞退の正しい伝え方について

内定辞退の正しい伝え方→「直接会って、まず感謝」だって・・・

日本経済新聞社

と日本経済新聞に出たました。それについてTwitterで炎上している様子です。

直接、内定辞退を伝えに行くことは相手の時間を奪うことになる。

なので、メールor電話の内定辞退で良いのではという意見もある↓

こ、これは!!直接会ったら監禁される・・・↓(監禁はないと思いますが)

以前書いたオフィス内監禁の記事です↓

ビグモリはこの方の意見に賛成です↓(*^▽^*)

私の会社にも人事部があります。この時期、人事部は人材の確保で忙しいです。イチイチ入社辞退の人達に来社されても困ると思います。

ぶっちゃけますと、入社辞退する人達に来られると、こちらのムードも下がります。

そういった部分に気を使って丁寧なメールか電話が理想です。人事部とは隣のフロアで仕事をしているの人事部の様子もわかります。

内定辞退の参考文例

企業によっては本人確認ができないのでメールか書面の記入を指定してくることもあります。

とりあえずの参考文例を用意しましたのでご参考に↓(*^▽^*)

〇〇企業人事部〇〇様

ますますご清祥のことと、お慶び申し上げます。
このたびは、内定をいただき、まことにありがとうございました。私にとって、とても良いお話で、最後まで悩みましたが、以前から考えていました・・・の分野をどうしても極めたいと考え、まことに勝手ではございますが、今回いただきました内定を、ご辞退させていただきたいと思います。
今後、貴社が益々発展されることを、心より祈願いたします。ありがとうございました。

大学名:〇〇大学~

氏名:〇〇太郎

住所:〇〇県〇〇市~

参考サイト マイナビ

転職と時はマイナビエージェント様様~!†

→マイナビエージェント

まとめ

ビグモリ的には内定辞退の方法は、メールが良いのではと思います。

企業の採用担当者も時間も取られないしお互いスムーズにいくような気もします。

企業は早急に人材確保していかなくてはなりません。人材が集まらない企業は崩壊します。

もし、内定辞退は「直接企業に足を運びなさい!」という人がいる会社は古いかもしれません。働き方改革と言われている状況で「そこに時間掛けるの???」と思います。

企業側の意見として「なぜうちの会社がダメなのか」を知りたいという意見もあるようです。

伝えにくいって~(ToT)/~~~

就職する時は、終身雇用はないと思いワークライフバランスを考えられる会社を選びましょう(^^♪トヨタですら終身雇用がストップ!!