今の仕事をやっていく自信がないと感じていませんか？
そのまま悩んでしまっては収入も上がらないし、生活に支障をきたす恐れすらあります。
自信がない仕事を何年も続け、ストレスをためるのであれば、早く転職したほうが良いです。
筆者も前職にやる気を無くし転職をし安定した生活ができた経験があります。
なぜ転職をしたほうが良いのか、悩み解消の近道につながれば幸いでございます。
転職経験3回のまさのりさん（38歳）ホームセンター→工場→物流業（現在）
30代で仕事に自信がなくなる原因
30代で仕事に自信がなくなってしまう原因として2つあります。
①新しい新しいことにチャレンジをする機会がない
20代から入社して10年も経てばその会社では一通りの仕事は経験はしていることでしょう。
また会社の方針によってはわかりませんが新規プロジェクトが無いと仕事のマンネリ化が生じやすく、仕事にやりがいを感じることは無くなります。
その結果自信を無くしてしまうわけです。
②昇進・昇給ができないと感じているから
30代で仕事に自信が持てないのは昇進・昇給できておらず、役職・年収面でのわかりやすい成長がないからかもしれません。
30代ともなると管理職・マネージャークラスの役職がついて部下を持つ立場になったり、年収面の待遇も上がる年齢になります。
入社時と比べて役職や収入が上がっていないのであれば、以下のような原因が会社にあると考えられます。
- 年功序列制で昇進・昇給が勤務年数と比例するため能力に見合わない(公務員など)
- 雇用契約上、どれだけ仕事ができても役職がつかずに給料も上がらない(契約社員など)
- そもそもの昇進・昇給体制が曖昧で正当評価されていない(従業員が少ない小規模事業の場合)
よく「年収を決めるのは能力でなく環境」と言われますが、社内状況や業界自体に問題があるとどれだけ頑張っても昇進・昇給に結びつかないことは珍しくありません。
もし思い当たりがあるのであれば、まずは自社の昇進・昇給制度が明確かどうか、あるいはしっかりと機能しているかどうか確認した上で、自身が過小評価されていないかどうか見極めましょう。
30代からの転職は上手くいくのか？
30代からの転職を検討するとなると、内定って貰えるのか少し不安なところってあるのではないでしょうか？実際は今までの仕事内容が「評価」される部分が多いので安心して転職できます。
これまでの経験・評価を棚卸しておくこと
これまでどんな経験を積み重ねてきたのか整理していきましょう。企業に対するアピールを考えるためには、まず自分に何ができるのか明確にしておくことが大事です。
自分にとっては当たり前のスキルや経験だったとしても、社外から見れば必要なスキルである場合もあります。
そして今までの会社でどんなことを評価されてきたのかも把握してください。そうしておくことによって転職するにあたってスムーズに進めやすくなりますし、成功する確率は高くなるでしょう。
人間性をしっかり考えること（自分らしさ）
30代の方が転職活動で成功する為には人間性をしっかりと考え、伝えることです。
- 「変な癖が無く素直さのある人間」
- 「20代～30代で経験してきた長い社会人経験で得たご自身の強み」をアピール
- 「社会人として向上し続けるマインドがあること」
上記のことをしっかり考えて伝えることが、30代の転職活動で成功する為の重要なポイントになります。
転職活動時には「謙虚さを持つこと」と「フレッシュな中にもベテラン感を醸し出すこと」を意識しましょう。
今の仕事を続ける自信がないのなら早めに退職する方がいい理由
今の仕事に自信が無く、精神的に苦痛な状態で続けている人へ「早めに退職する方がいい理由」について解説していきます。
仕事についていけないまま、続けていてもメリットがない
仕事でついていけないにもかかわらず無理して頑張ってもメリットはほぼありません。
どういった理由にせよ「ついていけない」と感じながら無理を続ければ、多大なストレスを負うことは間違いありません。
それによって心身の調子を崩してしまうようなことは、絶対に避けたいですよね。また、「仕事だから仕方ない」という考えも変えるべきと言えます。
なぜなら『ついていけない職場＝自分に合わない職場』で働いていても、仕事での成長は見込めないからです。これはおそらく、あなた自身も感じているかもしれません。
そのため、ついていけない会社であえて働きつづけるメリットはなく、退職するのが自分のためであると言えます。
転職するなら早い方が有利
仕事についていけないで退職をするなら、早めに決断をすることが重要です。その大きな理由として「転職は早いほうが有利」という点にあります。
年を追うごとに、転職のハードルは高くなっていきます。「アピールできるようなキャリアも積んでいないし転職したら、ダメな人間だと思われそう…」と勘違いしてしまう人は多いですが、そんな事はありません。
今は多くの企業が転職希望者を積極的に採用していますが、なるべくなら若い人を採用します。
当然ながら転職すれば必ず良い職場にめぐり会えるとは限りませんが、少なくとも「仕事についていけないで悩んでいる現状」から一歩を踏み出すことはできます。
そして若いうちに早く決断できれば、それだけ自分に合った職場に転職できる可能性が高まります。
30代以降は転職サイト・転職エージェントを使ってみるのもアリ
30代の転職活動で活用をおすすめする転職サイトをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
リクナビNEXT
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。転職サイトの王道なので登録しておきましょう。
職務経歴や希望条件を登録しておくと、企業側からのアプローチを受けることが可能です。自分の可能性を広げる意味でも登録しておいて損はありません。
リクルートエージェント
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